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Foto: Derek French / Pexels

‘Roe x Wade’: qual será o posicionamento de Hollywood sobre o caso?

Vanderlei Tenório

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28 de junho de 2022

Em 24 de junho de 2022, a Suprema Corte dos EUA revogou a decisão do caso Roe x Wade, de 1973, e eliminou o direito constitucional ao aborto. O julgamento emitiu, assim, uma decisão histórica que provavelmente tornará o procedimento ilegal em metade do país. Além disso, vai polarizar ainda mais uma nação profundamente dividida.

Sendo direto, a revogação significa que a decisão volta para os estados, muitos dos quais já tinham planos em vigor para que tal ato proibisse ou limitasse severamente quem pode fazer um aborto.

Infelizmente, o impacto promete ser transformador. Afinal, nesse contexto, 26 estados proibirão quase todos os abortos. Os dados são do Instituto Guttmacher, uma organização de pesquisa que apoia o direito ao aborto. Ainda sobre a questão, 13 estados já possuem as chamadas leis de gatilho projetadas para proibir automaticamente o aborto quando a lei entrar em rigor.

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Proibição do aborto nos EUA

Isto posto, a decisão revogando os direitos conquistados no caso Roe x Wade, provavelmente, desencadeará batalhas em várias novas frentes. Incluindo o status de leis de aborto há muito adormecidas, como a proibição de Michigan de 1931. Nesse ponto, os legisladores em estados antiaborto terão que decidir se abrem exceções para casos de estupro ou incesto, bem como se impõem penalidades criminais às pessoas que fazem abortos.

Por conseguinte, milhões de pessoas em todo os Estados Unidos agora encontram uma faceta crítica de sua saúde reprodutiva no ar. Mas, felizmente, muitas empresas anunciaram como protegerão a saúde para aqueles que desejam fazer um aborto. É uma questão importante para os funcionários, com um estudo do Pew Research Center descobrindo que cerca de seis em cada dez americanos apoiam o aborto na maioria ou em todos os casos.

Por isso, muitas produtoras de Hollywood com escritórios em estados que planejam restringir o acesso ao aborto apresentaram seus planos para ajudar os funcionários que desejam procurar o procedimento médico.

Confira o posicionamento de produtoras de Hollywood sobre o caso Roe x Wade:

Warner Bros. Discovery e Paramount

Muitas empresas da indústria do entretenimento já se manifestaram para garantir a seus funcionários que seus direitos à saúde são importantes para eles. Além disso, destacaram opções para obter os cuidados de que precisam se moram em um estado que restringe esse acesso. Isso inclui a Warner Bros. Discovery, onde um e-mail foi enviado aos funcionários afirmando:

“Dada a recente decisão da Suprema Corte de anular Roe x Wade e a provável eliminação do acesso a abortos em alguns estados, estamos imediatamente expandindo nossas opções de benefícios de saúde para incluem despesas para funcionários e seus familiares cobertos que precisam viajar para acessar uma série de procedimentos médicos, incluindo cuidados com abortos, planejamento familiar e saúde reprodutiva” (via The Hollywood Reporter).

O CEO da Paramount, Bob Bakish, enviou um e-mail semelhante. No texto, ele abordou a decisão da Suprema Corte, destacando as políticas de saúde existentes da empresa, que incluem cobertura para despesas relacionadas a viagens no caso de um determinado procedimento ser proibido onde os funcionários moram.

Netflix e Disney

A Netflix oferece um subsídio vitalício de US$ 10 mil para funcionários em tempo integral nos Estados Unidos para reembolso de viagens relacionadas à saúde. Entre as questões, incluem-se aborto, cuidados de afirmação de gênero e tratamento de câncer. Enquanto isso, a Disney também entrou em contato com seus funcionários para dizer como cobrirá viagens para outros locais para decisões relacionadas à gravidez.

O repórter Wikerson Landim apurou que os executivos da Disney também se comunicaram diretamente com as suas equipes, oferecendo com cuidados de qualidade e acessíveis para todos os funcionários, não importando onde eles morem.

Universal e Sony

Wikerson Landim também reportou que a controladora da NBC Universal, Comcast, preferiu não comentar o assunto, mas o Deadline apurou que a companhia oferece um benefício de viagem para funcionário que inclui todos os serviços e procedimentos médicos que não estão disponíveis perto da casa de um funcionário.

Por fim, uma fonte da Variety confirma que os funcionários da Sony têm um reembolso de viagem para cobrir serviços de saúde protegidos, que incluem saúde reprodutiva. Durante esse período difícil, é fundamental que os trabalhadores consultem suas próprias empresas, independentemente de estarem na indústria do entretenimento ou não, para ver quais coberturas são fornecidas e forçá-los a ir mais longe, se necessário.

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Vanderlei Tenório

Vanderlei Tenório é colunista dos jornais Tribuna do Sertão e Gazeta Regional de Jaguariúna, dos portais 082 Notícias e JB Notícias, do Web Jornal O Estado RJ – OERJ, colaborador do portal Repórter Nordeste, da Revista Alagoana, do jornal Tribuna de Itapira e do site português Cinema7Arte, além de editor da página Cinema e Geografia. Siga o jornalista no perfil pessoal, como colunista e em Cinema e Geografia.
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